en grande majorité de la main-d’œuvre philippine rêvait de travailler hors de france. C’est la raison pour laquelle de nombreux Philippins abandonnent une grande partie de leurs ressources ou de leurs actifs pour travailler à l’étranger. Cependant, beaucoup profitent aussi des aspirants travailleurs philippins hors de france et tentent de gagner rapidement de l’argent. Ne s’applique qu’aux cabinets de recrutement certifiées ou accréditées par la Philippine Overseas Employment Administration. Toutes les cabinets de recrutement aux Philippines ne sont pas autorisées à déployer des Philippins à l’étranger. Une de recrutement doit respecter les demandes expliquées par le POEA, telles que le compte séquestre, les licences commerciales, etc. Ne traitez qu’avec des cabinets agréées avec des commandes valables. Traitez uniquement avec des personnes qui sont des représentants autorisés d’une agence certifiée.
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Cela peut être suivi du test de communication avec le patient ( Patientenkommunikationstest ), obligatoire dans certaines régions d’Allemagne. Le Bund de Marburger, qui représente les applications des médecins en Allemagne, a mis en ligne une liste ( en allemand ) des attentes en matière de maîtrise de l’allemand pour le milieu médical non germanophones des divers pays fédérés. nVoir la plateforme sur la communication médecin-patient en Allemagne pour plus de précisions sur l’acquisition de l’allemand par les médecins, ainsi que sur les liens efficients. nÉtape 2 : Soumettez les documents requis - Les médecins doivent ensuite prendre des précautions pour que leurs diplômes de médecin soient plébiscités. Le premier point de contact à cet égard est l’autorité d’approbation ( Approbationsbehrde ) de l’État fédéral où le médecin désire initialement travailler. Le Marburger Bund publie une liste des autorités compétentes en terme d’agrément ( en allemand ) pour les divers pays fédéraux. Par exemple, dans le Bade-Wurtemberg, il s’agit du conseil régional de Stuttgart ( Regierungsprsidium ). nVous pouvez demander un listing des dossiers requis à l’autorité d’approbation. Cela peut inclure un diplôme, le contenu du cours, un certificat de bonne conduite ( Unbedenklichkeitsbescheinigung ) ou une attestation de contrôle de gendarmerie.
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en outre, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des documents à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les agences de voyage, qui promettent un cdi hors de france. Prenez note que les cabinets de voyage et les centres de formation ne sont pas autorisés à embaucher de futurs travailleurs philippins hors de france. Se souvenir de ces points sur la façon dont un aspirant travailleur philippin habitant hors de france peut éviter le recrutement illégal peut permettre au demandeur de travail d’économiser son argent durement gagné par celui qui profite de ses efforts pour travailler à l’étranger. pour récupérer une liste des groupements de recrutement philippines agréées, veuillez explorer le site Web - Agence de recrutement philippin.