la majorité de la main-d’œuvre philippine rêvait de bosser hors de france. C’est la raison pour laquelle de nombreux Philippins abandonnent une bonne partie de leurs ressources ou de leurs actifs pour travailler à l’étranger. Cependant, beaucoup profitent aussi des aspirants travailleurs philippins à l’étranger et tentent de gagner rapidement de l’argent. Ne s’applique qu’aux groupements de recrutement certifiées ou accréditées par la Philippine Overseas Employment Administration. Toutes les cabinets de recrutement aux Philippines ne sont pas autorisées à déployer des Philippins à l’étranger. Une agence de recrutement doit respecter les demandes expliquées par le POEA, telles que le compte séquestre, les licences commerciales, etc. Ne traitez qu’avec des groupements certifiées avec des commandes en règle. Traitez uniquement avec des personnes qui sont des représentants autorisés d’une certifiée.
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L’une des vues de la POEA en ce qui concerne les groupements de recrutement certifiées consiste à placer leurs employés auprès de la POEA. 4. Transact des affaires dans l’adresse enregistrée de l’agence. Chaque fois que le recrutement est effectué dans la province, contrôlez si l’agence dispose d’une autorité de recrutement provinciale. Il devrait correspondre à un mois de paye, sans compter les frais de documentation et de traitement. Ne payez aucun frais de investissement, sauf si vous avez un contrat de travail valide et un reçu officiel. Le récépissé public servira de preuve au cas où l’office fédéral des plaintes voudrait intenter un procès contre l’Agence philippine de recrutement. Ne vous laissez pas captiver par les annonces ou les brochures qui vous obligent à répondre à une adresse inconnue telle qu’une boîte postale.
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par ailleurs, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des dossiers à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les agences de trip, qui promettent un emploi hors de france. Prenez note que les groupements de trip et les centres de formation ne sont pas autorisés à engager de prochains travailleurs philippins hors de france. Se souvenir de ces points sur la façon dont un aspirant travailleur philippin habitant hors de france peut éviter le recrutement non valide peut permettre au demandeur d’emploi d’économiser son argent durement gagné par celui qui profite de ses exercices pour bosser hors de france. pour récupérer une liste des agences de recrutement philippines agréées, veuillez découvrir le site Web - Agence de recrutement philippin.