une grande partie de la main-d’œuvre philippine rêvait de bosser hors de france. C’est la raison pour laquelle de nombreux Philippins laissent tomber la majorité de leurs ressources ou de leurs actifs pour bosser à l’étranger. Cependant, beaucoup bénéficient également des aspirants travailleurs philippins à l’étranger et tentent de gagner rapidement de l’argent. Ne s’applique qu’aux groupements de recrutement agréées ou accréditées par la Philippine Overseas Employment Administration. Toutes les agences de recrutement aux Philippines ne sont pas autorisées à déployer des Philippins à l’étranger. Une de recrutement doit respecter les demandes définies par le POEA, telles que le compte séquestre, les licences commerciales, etc. Ne traitez qu’avec des cabinets certifiées avec des commandes valables. Traitez uniquement avec des personnes qui sont des représentants autorisés d’une agence homologuée.
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L’une des politiques de la POEA concernant les cabinets de recrutement certifiées consiste à écrire leurs employés auprès de la POEA. 4. Transact des affaires dans l’adresse enregistrée de l’agence. Chaque fois que le recrutement est accomplie dans la province, vérifiez si l’agence dispose d’une autorité de recrutement provinciale. Il devrait correspondre à un mois de paye, sans compter les coûts de documentation et de traitement. Ne payez aucun frais de investissement, sauf si vous avez un contrat de travail officialisée et un reçu officiel. Le récépissé officiel servira de preuve au cas où l’office fédéral des plaintes voudrait intenter un procès contre l’Agence philippine de recrutement. Ne vous laissez pas captiver par les annonces ou les brochures qui vous obligent à répondre à une adresse inconnue telle qu’une boîte postale.
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en outre, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des dossiers à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les groupements de voyage, qui promettent un cdi hors de france. Prenez note que les agences de voyage et les centres de formation ne sont pas autorisés à incorporer de futurs travailleurs philippins à l’étranger. Se souvenir de ces points sur la manière dont un aspirant travailleur philippin habitant hors de france peut éviter le recrutement non autorisé peut permettre au demandeur d'embauche de faire des économies son argent durement gagné par celui qui bénéficie de ses efforts pour travailler à l’étranger. pour récupérer une liste des agences de recrutement philippines agréées, veuillez découvrir le site Web - Agence de recrutement philippin.