la plus part de la main-d’œuvre philippine rêvait de travailler hors de france. C’est la raison pour laquelle de nombreux Philippins laissent tomber une partie de leurs ressources ou de leurs actifs pour travailler hors de france. Cependant, beaucoup bénéficient également des aspirants travailleurs philippins à l’étranger et tentent de gagner rapidement de l’argent. Ne s’applique qu’aux cabinets de recrutement agréées ou accréditées par la Philippine Overseas Employment Administration. Toutes les agences de recrutement aux Philippines ne sont pas autorisées à déployer des Philippins hors de france. Une agence de recrutement doit respecter les exigences expliquées par le POEA, telles que le compte séquestre, les licences commerciales, etc. Ne traitez qu’avec des agences certifiées avec des commandes valables. Traitez uniquement avec des personnes qui sont des représentants autorisés d’une agence homologuée.
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Cela peut être suivi du test de communication avec le patient ( Patientenkommunikationstest ), obligatoire dans certaines régions d’Allemagne. Le Bund de Marburger, qui représente les intérêts des médecins en Allemagne, a mis en ligne un listing ( en allemand ) des exigences en terme de maîtrise de l’allemand pour les médecins non germanophones des différents etats membres fédérés. nVoir le blog sur la communication médecin-patient en Allemagne pour plus de précisions sur la possession de l’allemand par les médecins, ainsi que sur les liens efficients. nÉtape 2 : Soumettez les papiers requis - Les médecins doivent ensuite prendre des précautions pour que leurs diplômes de médecin soient plébiscités. Le premier point de contact à cet égard est l’autorité d’approbation ( Approbationsbehrde ) de l’État fédéral où le médecin souhaite initialement travailler. Le Marburger Bund publie un listing des autorités compétentes en terme d'intérieur ( en allemand ) pour les différents pays fédéraux. Par exemple, dans le Bade-Wurtemberg, il s’agit du conseil régional de Stuttgart ( Regierungsprsidium ). nVous pouvez demander une liste des dossiers requis à l’autorité d’approbation. Cela peut inclure un diplôme, le contenu du cours, une attestation de bonne conduite ( Unbedenklichkeitsbescheinigung ) ou une attestation de check up de gendarmerie.
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par ailleurs, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des dossiers à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les groupements de voyage, qui promettent un cdi à l’étranger. Prenez note que les cabinets de voyage et les centres de formation ne sont pas autorisés à découvrir de prochains travailleurs philippins à l’étranger. Se souvenir de ces points sur la façon dont un aspirant travailleur philippin résidant hors de france peut éviter le recrutement non autorisé peut permettre au demandeur de cdi d’économiser son argent durement gagné par celui qui bénéficie de ses efforts pour bosser à l’étranger. pour récupérer un listing des agences de recrutement philippines certifiées, veuillez visiter le site Web - Agence de recrutement philippin.